Det här med att känna varandra

Rolf van den Brink på Dagens Media pinpointar ett av problemen med ankdammen som alla stockholmsbaserade journalister simmar i:

Niklas Svensson är tajt med Liberala ungdomförbundets pressekreterare Per Jodenius, som var den första som fick avgå för dataintrång. Niklas är tajt med Fredrik. Niklas åker på Resumés Viggo Cavlings bröllop och Claes de Faire på samma tidning läcker sina bästa tips till Niklas. Hur hälsosamma för bevakningen har deras relationer varit? Affären kastar ljus på de ofta nära relationerna mellan partiernas pressfolk och journalistetablissemanget som bevakar politik.

Och precis som vi andra fascineras även han av Folkpartiets lätt retarderade försök att skylla hela skandalen på Expressens Niklas Svensson. Samtidigt skyller Svensson på källskyddet. Say what?!

Andra bloggar om: , , , , , , ,

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...

17 kommentarer to “Det här med att känna varandra”


  1. 1 Kurt

    Ja i ett litet land finns det hela tiden kontakter som leder till nepotism http://www.gfstockholm.se/reinfelt/Reinfeldt.htm

  2. 2 N|.

    [Comment ID #3262 Will Be Quoted Here]

    Fin liten flashy. Problemet är att ungefär samma sak skulle kunna sägas om en del socialdemokratiskt ledda kommuner. Åtminstone vad gäller nepotism eller kompisanda.

  3. 3 Peppe

    [Comment ID #3262 Will Be Quoted Here]

    Intressant att se vem som låg bakom detta. Fackföreningar som bedriver politisk propaganda gör mig kräkfärdig.

  4. 4 N|.

    [Comment ID #3269 Will Be Quoted Here]

    Varför det? Facklig verksamhet är per se politisk. Det är inte logiskt att anse att facken ska vara opolitiska. Möjligen bör de vara opolitliga… Jag tycker det är smÃ¥tt dummoralistiskt. Sen fattar jag inte varför det här skulle vara nÃ¥got att oroa sig för - tror inte moderaterna tillräckligt mycket pÃ¥ sin politik utan att de oroar sig för facklig kritik? Det hela visar mest pÃ¥ en oerhört märklig syn pÃ¥ kommunikation.

  5. 5 Peppe

    Jaja, vi har haft den här diskussionen förut och jag vet vad du tycker och du vet vad jag tycker.
    Jag menar partipolitik, du politik allmänt. Ett fackförbund som representerar medlemmaar med vitt skilda politiska åsikter ska inte ta partipolitisk ställning. Oavsett tidigare historia PUNKT!

  6. 6 N|.

    [Comment ID #3286 Will Be Quoted Here]

    För mig blir det märkligt att mena att fackföreningar ska vara partipolitiskt objektiva. Fackföreningstanken är grundad i en speciell politisk idé. Vilket ditt parti tidigare satt som grund för att helst vilja slippa fackföreningar i allmänhet.

    Att göra en diversion mellan politiken och partipolitiken är ett skuggspel. För att slippa säga sanningen.

  7. 7 Peppe

    [Comment ID #3294 Will Be Quoted Here]

    Hah! Du vet mycket väl att jag själv är fackligt aktiv inom Sif sÃ¥ bespara mig dina floskler pÃ¥ det omrÃ¥det. En fackförening ska göra det som är bäst för dess medlemmar och borde sÃ¥ledes kunna stödja vilket parti som helst. Eftersom ett partis medlemmar inte är 100% sympatisörer av ett specifikt part är detta nödvändigt för fackföreningens trovärdighet och överlevnad. När fack efter fack sätter sig i sossarnas knä gÃ¥ng pÃ¥ gÃ¥ng sÃ¥ skapar det en massiv förtroendekris för hela den fackliga rörelsen. Vad jag tycker om TCO:s utspel mot en liten del av alliansens förslag kan du nog gissa…

  8. 8 N|.

    So what? Om du är fackligt aktiv och moderat så tycker jag det är motsägelsefullt. I grunden är fackföreningstanken socialistisk. Kommer alltid att vara det och allt annat är rätt märkligt.

  9. 9 Peppe

    I grunden kanske fackföreningen var socialistisk men du, det har hänt en del på drygt 100 år. Dags att inse det.

  10. 10 N|.

    [Comment ID #3302 Will Be Quoted Here]

    Frågan är om det är bra eller dåligt. Och om facken ska styras av organisatoriska idéer eller politiska idéer.

  11. 11 Peppe

    Jag tycker det är bra att facken utvecklas, precis som allt annat såsom politiska partier tex.

  12. 12 N|.

    [Comment ID #3306 Will Be Quoted Here]

    Om utveckling innebär att det idébärande blir mindre intressant och istället en administrerande organisation utan substans så tycker jag knappast att det är en utveckling i en proaktiv anda. Snarare tvärtom.

  13. 13 Peppe

    Hmm, varför skulle det idébärande bli mindre intressant och för att övergå i en administrerande organisation utan substans? Det må möjligen vara din tolkning men knappast min.

  14. 14 N|.

    [Comment ID #3310 Will Be Quoted Here]

    Tycker du att SIF är idébärande? Vilken är deras vision?

  15. 15 Peppe

    Som kongressombud för Sif så hänvisar jag till våra mål:
    Sifs viktigaste frågor
    De huvudområden som kongressen tydligt har markerat att Sif ska arbeta med är följande:

    Arbetsmiljö
    MÅL: Sif ska åstadkomma märkbara och mätbara förbättringar i medlemmarnas fysiska och psykosociala arbetsmiljö.

    Kompetens och Karriär
    MÅL: Sifs medlemmar kännetecknas av hög kompetens och är eftertraktade på arbetsmarknaden.

    Lön, pension och andra ersättningar
    MÅL: Den enskilde Sif-medlemmens och klubbens inflytande på utvecklingen av lön, pensioner och andra ersättningar ska öka.

    Tillväxt
    MÅL: Sif är en etablerad aktör i arbetet med att skapa fler, bättre och växande företag.

  16. 16 N|.

    PJ. Nu är du ungefär lika personlig som BRB som konstant hänvisade till Wikipedia…

    SIF är mao så långt ifrån den ursprungliga tanken med fackföreningar som möjligt? Idén är inte att skydda arbetstagaren utan att skapa fler jobb?

  17. 17 Peppe

    PW om jag får be ;)
    Nja, jag ber om ursäkt för den kanske något opersonliga approachen att refa till en färdig text men när man själv delvis har varit med att utforma den sedan drygt 6 år så känns den lite som ens egen ändå. Sif, inte SIF, har utvecklats till att både skydda arbetstagaren (lokalt) och att hjälpa till att skapa jobb (regionalt/riks). På min arbetsplats har dialogen mellan fack och arbetsgivare präglats av vårt gemensamma mål, dvs företagets bästa. Samförstånd i det arbetet har varit mer fruktsamt än konflikt. Om vi nån gång träffas så får jag vidareutveckla detta om du vill. Det är lättare ansikte mot ansikte än så här. :)

Svara




MediaCreeper Creeper Favoritlistan.se View deeped's profile on slideshare Pownce it!
Blog Network: