Comments on: Saker som blivit kvar http://deepedition.com/2007/10/28/saker-som-blivit-kvar/ Om allt det andra. Tue, 02 Dec 2008 18:12:12 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.5 By: Josephine i Haag http://deepedition.com/2007/10/28/saker-som-blivit-kvar/#comment-38350 Josephine i Haag Sun, 28 Oct 2007 18:40:37 +0000 http://deepedition.com/2007/10/28/saker-som-blivit-kvar/#comment-38350 Myter har vi många av i samhället... t.ex. blir jag helt perplex av att få veta från min pojkvän att 80% av vanlig arbetstid på ett företag går åt till rävspel, intriger och psykologiskt revirpinkande! Jag trodde att personalen i ett företag skulle samarbeta för företagets bästa och därmed i förlängningen sina egna jobb, men istället tvekar inte kollegor att hugga varandra i ryggen eller managers pekar ut syndabockar till höger och vänster när deras egen planering är helt åt skogen. Vilket kan ha påpekats av en anställd, men se SånT ska man akta sig för! då blir man nästa arbetslöshetsoffer...<div class="comment-remix-meta"><a href="#" class="replyto" onclick="replyto('38350','Josephine i Haag'); return false;">[Svara]</a> :<a href="#" class="quote" onclick="quote('38350','Josephine i Haag','Myter har vi mÃ¥nga av i samhället... t.ex. blir jag helt perplex av att fÃ¥ veta frÃ¥n min pojkvän att 80% av vanlig arbetstid pÃ¥ ett företag gÃ¥r Ã¥t till rävspel, intriger och psykologiskt revirpinkande! Jag trodde att personalen i ett företag skulle samarbeta för företagets bästa och därmed i förlängningen sina egna jobb, men istället tvekar inte kollegor att hugga varandra i ryggen eller managers pekar ut syndabockar till höger och vänster när deras egen planering är helt Ã¥t skogen. Vilket kan ha pÃ¥pekats av en anställd, men se SÃ¥nT ska man akta sig för! dÃ¥ blir man nästa arbetslöshetsoffer...'); return false;">[Citera]</a></div> Myter har vi många av i samhället… t.ex. blir jag helt perplex av att få veta från min pojkvän att 80% av vanlig arbetstid på ett företag går åt till rävspel, intriger och psykologiskt revirpinkande! Jag trodde att personalen i ett företag skulle samarbeta för företagets bästa och därmed i förlängningen sina egna jobb, men istället tvekar inte kollegor att hugga varandra i ryggen eller managers pekar ut syndabockar till höger och vänster när deras egen planering är helt åt skogen. Vilket kan ha påpekats av en anställd, men se SånT ska man akta sig för! då blir man nästa arbetslöshetsoffer…
[Svara] :[Citera]
]]>