di.se berättar en sanning som kommer att göra ont för kd:
Höga chefer i Sverige hamnar i botten på löneligan, som toppas av deras motsvarigheter i Turkiet och Indien.
Det visar en internationell lönejämförelse gjord av den amerikanska löne- och managementkonsultbyrån Hay Group.
Den dagen politiker i Sverige börjar inse det här med “know-how” sÃ¥ är det antagligen redan försent.
Andra bloggar om: direktörer, löner, politik, know-how
(No Ratings Yet)
Loading ...
Loading ...
Orkar inte läsa artikeln men hur kan man hamna i toppen av botten på löneligan?? Eller jag är nog för trött, eller vadå??? *förvirrad*
Eh… det stÃ¥r inte sÃ¥.
Artikeln är inte speciellt lång heller.
Hur ligger ad:sarna till i Indien?
Ska du flytta? ;)
Jag förstår inte riktigt. Menar du att våra chefer är underbetalda och att vi därför inte får kompetenta personer till de posterna?
Att de i Indien och Turkiet ligger i topp är väl inte heller konstigt. Det mäts i köpkraft och disponibel inkomst. Hur tror du den generella köpkraften och inkomsten ser ut i Indien tex? Priserna sätts därefter och sedemera har cheferna väldigt mycket pengar över.
Inte fan tror du på fullt allvar att just cheferna i Indien och Turkiet är så himla välbetalda? En motsvarighet i Sverige skulle då vara att se till så att en majoritet av befolkningen låg under fattigdomsgränsen och svälte. DÅ skulle vi också ligga i topp.
Men du kanske menade något heeeelt annat?
Hallo hallo västindien!
Nej, det stÃ¥r inte att de “hamnar i toppen av botten2, som jag skrev, men det stÃ¥r ju: “Höga chefer i Sverige hamnar i botten pÃ¥ löneligan, som toppas av deras motsvarigheter i Turkiet och Indien”, dvs “i botten pÃ¥ löneligan, som toppas” — kommatecknet gör att “som toppas” ser ut att syfta pÃ¥ “botten”! :) Knas.
TvÃ¥an ska vaar ett citattecken… Men skit samma.